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【分析解答题】

S公司在预警线左右制定公司的工资水平。一般而言，S公司最可能是哪种类型的企业？(2分)

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.企业目标体系有()。 (A)长期目标 (B)中短期目标 (C)总体的全局性战略.从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。.企业劳动力的补充来源是()。 (A)外部劳动力供给量 (B)外部劳动力市场 (.在SWOT会计人才竞争战略中，四个战略分别是()。 (A)SW (B)SO (.战略性职能是从企业的总体出发，()。不断提升人力资源竞争优势。 (A)立足全局.人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发